Компенсация обедов по локальным актам облагается взносами

Министерство финансов РФ разъяснило, что страховые взносы необходимо начислять на оплату обедов, предоставляемых сотрудниками на основании внутренних актов компании.

В письме от 26 февраля 2024 года № 03-15-06/16331 подчеркивается важность соблюдения этой нормы.

Согласно статье 422 Налогового кодекса Российской Федерации, от страховых взносов освобождаются компенсации, связанные с питанием, его оплатой или предоставлением, если они предусмотрены законодательством Российской Федерации, нормативными актами субъектов Российской Федерации или решениями органов местного самоуправления.

Таким образом, если компенсация на питание основана на внутреннем акте организации и не предусмотрена указанными выше нормативными документами, то на нее необходимо начислять страховые взносы.

Этот подход подчеркивает важность четкого разграничения между компенсациями, утвержденными законодательством, и внутренними актами организаций. Для бизнеса это означает, что необходимо внимательно пересмотреть внутренние нормативные документы, регулирующие оплату питания сотрудников, чтобы избежать непредвиденных расходов на страховые взносы.