Более половины работодателей проявляют интерес к психологическому благополучию сотрудников

Компании активно следят за эмоциональным благополучием сотрудников с целью предотвратить профессиональное выгорание и стресс.

По данным исследования, психологическое состояние работников находится под пристальным вниманием 63% организаций. Специалисты по кадровому делопроизводству в 41% случаев регулярно общаются с сотрудниками для лучшего понимания их эмоциональной состоятельности. Кроме того, 17% HR-специалистов ведут индивидуальные разговоры с сотрудниками, а 5% предпочитают применять внутренние анкеты для анализа психологического фона.

Анализ показал, что 8% респондентов, которые высказывают заботу о психическом здоровье коллег, предлагают возможность посещения психолога в рамках корпоративной программы ДМС. По данным сервиса «Работа.ру», 4% компаний имеют штатного психолога, а еще 2% направляют своих сотрудников на горячую линию для консультации.

Преимущественно психологи в организациях занимаются решением следующих задач:

- помощь в преодолении выгорания и минимизации стресса на рабочем месте;

- консультирование по индивидуальным проблемам сотрудников;

- предоставление поддержки при переходе на пенсию или в случае ухода в декретный отпуск.