За трудоустройство подростков работодатель может получить льготы

Минтруд предложил предоставить работодателям льготы по уплате страховых взносов за трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Эта инициатива была поддержана комитет Государственной Думы по молодежной политике.

В середине марта на портале нормативных правовых актов были размещены два законопроекта, предполагающие, что работодатели будут платить пониженные страховые взносы за несовершеннолетних работников - 7,6% вместо 30%. Так законодатели хотят стимулировать бизнес принимать на работу подростков, которых в настоящее время берут на работу неохотно.

В Комитете Госдумы по молодежной политике уже давно обсуждается тема снижения страховых взносов для несовершеннолетних работников. Ранее Минфин отклонил инициативу, предложенную зампредом этого комитета Михаилом Киселевым, отменяющую эти выплаты.

В настоящее время, некоторые компании, пользуясь господдержкой, привлекая на работу участников стройотрядов, уплачивают за них льготные взносы 7,6%.

«Эту льготу следует распространить на всех подростков, в том числе на тех, кто устраивается на работу через службы занятости», — Артем Метелев рассказал глава Комитета по молодежной политике.