Трудовой договор можно заключать в электронном виде

Госдума приняла в третьем чтении закон, позволяющий работодателям и сотрудникам использовать электронный документооборот. При этом работники смогут потребовать документы на бумажном носителе.

Изменения закрепляют возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Согласно документу, работодатели смогут использовать для электронного документооборота либо собственную информационную систему, либо общую федеральную платформу “Работа в России”. Порядок взаимодействия платформы “Работа в России” или информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг установит Правительство.

По заявлению сотрудника работодатель должен обеспечить ему доступ к документам, подписанным простой электронной подписью работника в информационной системе компании, путем направления электронного документа в личный кабинет на портале госуслуг.