Правовые инновации Госдумы по защите временных работников

В Трудовом кодексе будут установлены ограничения для частных агентств по подбору персонала, а сотрудникам на временной работе предоставят такие же права и гарантии, как у постоянных работников.

Государственная Дума начала рассмотрение обширного законопроекта с поправками в Трудовой кодекс, касающимися дополнительных гарантий защиты прав трудящихся. Этот проект сохраняет и даже усиливает гарантии для лиц, работающих через частные агентства по трудоустройству.

Привлеченные работники будут обеспечены не только равной оплатой труда по сравнению с постоянными сотрудниками, занимающими аналогичные должности, но и аналогичными правами в области охраны труда: работодатель должен обеспечить необходимый инструктаж по безопасности труда при необходимости.

Будут запрещены следующие действия:

• направление работников в организации, где идет забастовка;

• использование рабочей силы извне в компаниях, находящихся в процессе банкротства, если там происходит простой или сокращение рабочего времени.

Организации, направляющие людей на временную работу, будут обязаны контролировать процесс ее выполнения.

По мнению сенаторов, принятие этого законопроекта способствует повышению уровня защиты трудовых прав работников и сокращению случаев нарушения трудового законодательства.

Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.