Минтруд разъяснил, кто несет ответственность за разглашение персональных данных сотрудников

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обозначило свою позицию по вопросу ответственности за разглашение персональных данных сотрудников.

Согласно письму от 11 марта 2024 года за номером 14-6/ООГ-1418, работодатель обязан обеспечивать защиту персональных данных своих работников от неправомерного использования или утраты. Это подразумевает, что компания должна контролировать доступ к такой информации и предпринимать меры по ее безопасности.

Принцип, сформулированный Минтрудом, гласит, что лицо, ответственное за обработку персональных данных, также несет ответственность за их разглашение.

В связи с этим возникает вопрос о возможности привлечения к дисциплинарной ответственности работника, который раскрывает персональные данные своих коллег. В письме Минтруд подтвердил, что такая возможность существует. То есть если сотрудник, обрабатывающий персональные данные, разглашает эту информацию, он может быть привлечен к ответственности, включая возможное увольнение.

Помимо дисциплинарной ответственности, нарушение законов о персональных данных может повлечь за собой и другие виды ответственности. Гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность также могут применяться в отношении лиц, нарушивших законы об обработке персональных данных.