02.08.2022

Работодатели ценят в сотрудниках и личные качества

Для продвижения по карьерной лестнице помимо профессиональных навыков важны и личные качества. Согласно опросу, проведенному SuperJob, работодатели больше всего ценят ответственных, обучаемых и эмоционально устойчивых сотрудников, независимо от их профессиональной деятельности.

Людям с подобными качествами легче других найти работу или продвинуться по карьерной лестнице. Навыки командной работы за последние семь лет вышли в топ, а готовность к переработкам тала меньше интересовать работодателей.

Если еще несколько десятков лет назад работодатель ценил только профессиональные качества специалиста, а на личные закрывал глаза, то сегодня они так же важны, как и профессиональные навыки.

«Для таких личных качеств уже давно придумано название — это гибкие навыки (soft skills), которые связаны с персональными качествами и все более востребованы в профессиональной карьере», - пояснила Наталья Локтюхина, ведущий научный сотрудник Центра финансов социальной сферы Научного-исследовательского финансового института. – «Важный смысл обладания гибкими навыками - возможность адаптироваться к переменам в работе, что важно для работодателя, а также с легкостью менять сферу деятельности и профессию».

В настоящее время работодатели не просто обращают внимание на soft skills работников, и все больше стараются помочь развить эти навыки. По аналогии с курсами повышения квалификации, появилось большое количество программ, посвященных личному развитию. И все больше компаний проводят подобные тренинги или направляют работников на аналогичные курсы.

«Программы по развитию гибких навыков сегодня весьма популярны», - отметила Наталья Локтюхина. – «Их заказывают работодатели, которые понимают всю пользу развития таких навыков у своих сотрудников. Это могут быть как общие тренинги, прокачивающие все навыки, так и отдельные курсы, например, по искусству коммуникации, деловым переговорам, публичным выступлениям, эмоциональному интеллекту и многие другие».

По словам специалистов, без развития личных качеств работнику получить желаемую работу или продвинуться по карьерной лестнице будет крайне сложно.