14.09.2021

Работодатель должен знакомить сотрудников с внутренними документами только под личную подпись

Роструд пояснил, что при принятии сотрудника на работу, его надо знакомить с локальными нормативными актами только в бумажной форме. Пересылка документов по корпоративной почте или через электронно-цифровую подпись запрещено.

Со всеми локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, работников необходимо знакомить под личную роспись.

Причем надо еще проставлять должность работника, дату и расшифровку подписи.

В Трудовом кодексе не прописана возможность применения ЭЦП в этом случае