Электронные трудовые книжки: работодатели за, работники против

Президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин направил в адрес вице-премьера Максима Акимова письмо, в котором предлагается ускорить введение электронных трудовых книжек. Представители бизнеса считают, что переходный период не должен превышать трех лет.

В конце августа в Аналитическом центре при правительстве прошел круглый стол, посвященный внедрению электронных трудовых книжек. Выступая на этом мероприятии, вице-президент ​Сбербанка Анна Попова заявила: «Шестилетний переходный период существенно увеличит издержки, так как работодатели будут дублировать информацию о трудовой деятельности как на бумаге, так и в цифровом виде».

По словам Поповой, ежегодная экономия для бизнеса от введения электронного учета трудовой деятельности может превышать 50 млрд руб., а для государства как работодателя — 12 млрд руб., но при длительном переходном периоде этой экономии компании не заметят. Аргумент об издержках от двойного документооборота привел и Сергей Мытенков из РСПП.

Однако далеко не все работники поддерживают отказ от бумажных трудовых книжек. По данным опроса, проведенного департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда, 57% россиян не готовы отказаться от бумажных трудовых книжек даже при условии, что вся информация об их трудовой деятельности будет дублироваться в базе данных Пенсионного фонда.