12.03.2018

За отказ перечислить зарплату в банк по выбору сотрудника предусмотрен штраф

Минтруд разработал проект закона «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 КоАП». Предложенные в данном документе поправки направлены на недопущение ситуации, когда работодатель нарушает права работника на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Согласно ч.3 ст.136 ТК зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата. О своем желании он должен сообщить в письменной форме работодателю, подав заявление об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

Норма ТК РФ об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия. Это означает, что организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.

Также работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в банк, с которым работодателем заключен договор на обслуживание.

Новый законопроект предполагает введение штрафных санкций за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Нарушение прав работника влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на ИП - от 1 до 5 тысяч рублей; на юрлиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.