У трудовой инспекции появился новый повод для внеплановой проверки

Еще одним поводом к внеплановой проверке трудовой инспекции  может стать неоформление трудового договора может. Соответствующий закон принят в Госдуме в третьем чтении.

Поправки вносятся в  статью 360 Трудового кодекса. Поводом для проверки может послужить не только жалоба самого работника, но и обращения и заявления других лиц, в том числе ИП и организаций. Проверка может также проводиться на основании информации, полученной от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и из средств массовой информации.

Жаловаться можно не только отсутствие трудового договора, но и на его ненадлежащее оформление или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.